Daarom kijk ik verder dan processen en protocollen.
Ik zie wat er écht speelt in een organisatie – op de werkvloer, in teams en in leiderschap. En daar begin ik. Met heldere HR-oplossingen die werken in de praktijk én passen bij jouw bedrijf.
Geen standaard HR-verhaal, maar een scherpe blik op jouw situatie. Ik geef advies dat past bij jouw organisatie, jouw mensen en jouw vraag. Praktisch, eerlijk en direct toepasbaar.
Valt je HR-professional uit of is er acuut versterking nodig? Ik stap snel in, neem het over en zorg voor continuïteit. Gericht op rust, structuur en resultaat.
Van het opzetten van een HR-afdeling tot het begeleiden van verandering of het aanpakken van verzuim: ik pak het aan. Met een helder doel, een strakke aanpak en oog voor de mensen eromheen.
Heldere HR-teksten maken het verschil. Of je nu start met een beleid of het bestaande wilt professionaliseren, ik zorg voor begrijpelijke, werkbare en juridisch kloppende documenten. Geen wollige taal, maar teksten die medewerkers écht begrijpen en leidinggevenden kunnen gebruiken.
Je kunt mij o.a. inschakelen voor het (her)schrijven van:
Ook als je alleen ruwe input hebt, help ik je om er een logisch en leesbaar geheel van te maken.
Wie je inschakelt, is wie je krijgt.
Ik ben een HR-professional met lef, ervaring en een pragmatische instelling. Mijn carrière begon bij Lighting Science in de rol van HR-manager, midden in mijn HBO HRM-studie. Sindsdien is mijn werkveld net zo veelzijdig als de organisaties waarvoor ik werk.
Als interimmer heb ik HR-afdelingen vanaf de grond opgebouwd, lastige arbeidsconflicten opgelost, leidinggevenden gecoacht en bedrijven begeleid in periodes van groei of verandering. Van hotelketens tot agrarische bedrijven en bouwbedrijven: ik schakel snel, werk zelfstandig en kom direct tot de kern.
Wat mij typeert?
“Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don’t want to.”
–Sir Richard Branson
HRdcore 